人才引进面试是众多求职者通往理想工作的重要关卡。为帮助大家更好地了解面试趋势和题型，松鸽人才引进为大家整理了2024 年下半年的一些人才引进面试真题。

一、2024年11月3日四川成都锦江区人才引进面试题 （考生回忆版）

青年兴则国兴，青年强则国强，青年有理想、本领、担当，国家和民族有希望。谈谈你对中国式现代化建设能做些什么。（1题5分钟/最后2分钟提醒）

1、某地政府制定24小时服务群众工作机制，工作人员反应工作太累且奖励不到位。对此你怎么看？

2、河南文化资源丰富，历史悠久、旅游资源突出。如果你是文旅部工作人员，领导让你前去调研相关情况，你会获取什么信息，怎么获取？

3.调研过程中发现有河水污染源造成了环境污染的情况。对此你怎么办？

二、2024年10月20日安徽省六安市叶集区人才引进面试题

1、“遵道而行，但到半途须努力；会心不远，要登绝顶莫辞劳。”谈谈你对此的理解。

2、单位新成立一部门，作为该部门负责人，你怎样提高该部门团队凝聚力？

3、开发区单位开会，已到开会时间，企业和群众来的人不多，你怎么办？

2024年10月19日河南周口商水人才引进面试题

（8分钟2题）

1.有群众反应: 市民通过A市开通的市民热线12345，反馈的一些问题，有的最终并没有得到解决。对此，你怎么看？

2.A社区供暖设施，没有与市供暖总渠道连接，导致社区居民无按时正常取暖，群众因此不满意并要组织上访。作为社区工作人员，你怎么办？

三、2024年10月26日内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗事业单位人才引进面试题

（结构化小组面试；备考时间15分钟，答题时间每道题2分钟，作答和回应时间各1分钟）

1、央视 1+1 播出的节目，一名二年级的小学生参观科技馆时发现航天科普的错误很生气，并在网上发文“青少年科普该如何做”。对此你怎么看？

2、领导要视察林草项目，视察是了解林草工作的重要方式。由你来安排，你会怎么做？

3、小杨负责森林保护，小林负责草原生态修复，两人在微信群里吵了起来，互相指责对方工作失误、工作能力有问题，甚至上升到人身攻击，其他同事分别附和小林或小杨。你是领导，你会怎么做？

四、2024年11月2日河南商丘市梁园区人才引进面试题

（8分钟2题）

1.“加强政治建设，严明政治纪律和政治规矩，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”你认为三力中哪个最重要？

2.单位组织五天考察，领导让你组织本次考察活动。作为单位员工，你怎样组织？

2024年11月2日河南焦作人才引进面试题

（15分钟3题，有纸笔）

1.为了帮助基层减负，各地想尽办法进行改观，但实际在落实的过程中变了，有的干部该干的也开始甩手不干了，有的地方的基层减负变成了形式主义，任务越减越重。对此你怎么看？

2.“要抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，把各方面的干劲带起来。”干事创业，有干部干的快，有干的慢。对此谈谈你的理解，你的建议。

3.领导派你去做一个小组的组长。小李觉得你的方案过于保守化，不配合并向其他同事抱怨。现在大家都开始自顾自的干，你该怎么办？

五、2024年10月27日内蒙古呼伦贝尔新巴尔虎左旗人才引进面试题

1、组织跨部门小组集体活动，由你负责，你怎么提高团队积极性？

2、云南哀牢山火爆引关注，游客人数激增，管理部门发布安全通告，禁止游客进入景区，仍有人不听劝阻。对此你怎么看？

六、2024年10月27日内蒙古赤峰市林西县人才引进面试题

8分钟2题

1、中国式现代化，党的二十届三中全会《决定》将更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效，作为进一步深化改革的指导思想的重要内容，体现了我们党对于改革规律认识的不断深化。请谈一谈你对“更加注重改革实效”的理解。

2、以“坚定理想信念，知之而后信，信之而后行之”为主题，发表一次演讲。

通过这些真题可以看出，人才引进面试涵盖的内容广泛，包括对社会现象的看法、组织协调能力以及人际关系处理等方面。松鸽人才引进提醒大家，在备考时要全面准备，多关注时事热点，提升自己的综合能力，以更好地应对面试挑战，祝大家都能在人才引进面试中取得好成绩。