上海人才引进落户政策旨在吸引高层次、紧缺急需的人才来沪发展。该政策对申请人的学历、工作单位、社保缴纳等多个方面提出了明确要求。松鸽人才引进将为你详细解答上海人才引进落户要求有哪些。

一、学历及学位要求

上海人才引进落户政策对申请人的学历和学位有明确规定。一般来说，申请人的学历需达到本科及以上，且必须持有毕业证和学位证双证齐全。无论是全日制教育、非全日制教育还是网络教育，只要学历被认可，均可申请。对于高层次人才，如国内院校毕业的博士或具有高级职称的人员，可直接落户上海。

二、工作单位要求

申请人需在上海市的重点企业工作。重点企业包括高新技术企业、重点企业、高新技术成果转化单位、纳税大户等。这些企业通常具有较高的科技含量、创新能力和经济效益，是上海经济发展的重要支柱。申请人所在的工作单位需具备人才引进落户的资格，且应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险。

三、社保缴纳要求

除了学历和工作单位的要求外，申请人还需满足一定的社保缴纳条件。本科及以上学历的申请人，需在重点企业连续缴纳2年2倍社保基数；硕士及以上学历的申请人，则需在重点企业连续缴纳1年2倍社保基数。社保基数的缴纳情况将直接影响落户申请的审核结果，因此申请人需确保社保和个税的合理匹配。

此外，上海人才引进落户政策还对申请人的年龄、无犯罪记录、专业与岗位匹配度等方面提出了要求。申请人需距离法定退休年龄5年以上，无刑事犯罪记录，且专业、工种与所聘岗位相对应。

综上所述，上海人才引进落户政策对申请人的学历、工作单位、社保缴纳等多个方面提出了明确要求。申请人需全面了解政策规定，松鸽人才引进建议仔细准备申请材料，并关注政策动态，以确保落户申请的顺利进行。