重庆市为吸引高层次人才，出台了一系列优惠政策，为人才提供了良好的发展环境和生活保障。松鸽人才引进为大家从以下几个方面梳理。

一、住房保障

引进人才调入（迁入）或柔性引进每年在渝工作半年以上的，由用人单位提供住房供其使用。其中，第一类人才住房建筑面积不少于 200 平方米；第二类人才不少于 150 平方米；第三类人才不少于 120 平方米；第四类人才不少于 100 平方米。这为人才解决了居住的后顾之忧，使其能够更安心地投入工作。

二、安家补助与岗位津贴

引进人才调入（迁入）并与用人单位签订 5 年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费。引进到事业单位的，所需经费由市财政和用人单位各承担 50%；引进到企业和其他经济社会组织的，市财政补助 1/3、用人单位承担 2/3。同时，调入（迁入）本市的引进人才还可按类别享受由市财政发放的岗位津贴。例如，第一类人才每月岗位津贴为 8000 元，第二类人才为 5000 元。这些补助和津贴能够帮助人才更好地在重庆落地生根，开启新的生活和工作。

三、税收优惠

引进人才在本市购买首套商品房用于本人居住的，免征契税。在外留学人员（含香港、澳门地区）来渝工作或服务的，购买一辆国产小汽车，免征车辆购置税。此外，对市委、市政府发放给人才的奖励金依法免征个人所得税，在渝缴纳个人所得税超过其应缴纳所得额 15% 计算的税额部分，以市政府名义给予奖励，奖励收入依法免征个人所得税。税收方面的优惠降低了人才的生活成本，提高了实际收入水平。

重庆市的这些引进高层次人才优惠政策，从住房、资金到税收等多方面给予支持，为人才提供了全方位的保障。松鸽人才引进提醒各位高层次人才，充分了解并利用这些政策，能够更好地在重庆实现自身价值，为重庆的发展贡献力量。