北京市各区为吸引人才，出台了一系列丰富多样的人才引进和奖补政策。松鸽人才引进为大家带来相关信息。

一、住房保障政策

不同区域有不同的住房支持举措。比如经开区，为顶尖人才免费提供面积最高达 260 平米的专家公寓；杰出人才可按不超市场租金 40% 的标准承租面积最高 210 平米的专家公寓，或免费住约 90 平米的国际人才公寓；领军人才也有相应的住房优惠。丰台区的英才选聘计划引进人才可免费享受人才公租房，“百名博士” 招聘计划引进人才则配租人才住房。平谷区为突出贡献人才提供 1 套 150 平米左右拥有自主产权的住房，其他人才可享受房租补贴入住各类公寓。

二、资金奖励政策

西城区的“西融计划”，对 “杰出人才” 一次性给予 100 万元奖励，“领军人才” 50 万元奖励，“青年拔尖人才” 30 万元奖励，海外高层次人才 50 万元奖励，还有引才 “伯乐奖”，最高可达 100 万元。经开区的 “人才十条 2.0”，杰出人才分 3 年给予总额 100 万元奖励资金，领军人才分 3 年给予总额 50 万元奖励资金，优秀人才分 3 年给予每年 2.4 万元奖励资金。平谷区对突出贡献人才一次性给予 100 万元资金奖励，其他类型人才也有相应的资金奖励。

三、其他服务保障政策

西城区为高层次人才颁发“西融人才卡”，每人每年提供最高 10 万元专项服务资金，在医疗、文体、出行等方面提供多元化服务项目，还在引进落户、子女入学、配偶就业等方面提供保障。经开区为符合条件的人才子女提供入学（入园）服务保障。大兴区对博士后科研工作站有设站奖励和招生资助，对博士后科研项目给予经费支持，还为出站后到大兴区工作的博士后提供就业奖励，为其配偶提供就业岗位推荐。

北京市各区的人才引进和奖补政策从多方面为人才提供了保障和激励。松鸽人才引进提醒各类人才，要充分了解这些政策，根据自身情况选择合适的区域发展，以更好地实现个人价值和职业目标。