2025 年无锡持续深化“太湖人才计划”，围绕产业升级与城市发展需求，推出覆盖生活保障、创业扶持、人才服务的立体化政策体系。松鸽人才引进机构结合新政策动向，为您梳理核心内容与实操指南。

一、生活补贴与住房保障：降低安居门槛

无锡通过“人才房票”“租房补贴” 等组合政策，为不同层次人才提供差异化支持。例如，新吴区创新推出 “人才房票” 制度，符合条件的人才可申领最高 100 万元的购房补贴，且可与市级政策叠加，最高享受 600 万元补贴。补贴范围覆盖大专及以上学历、初级职称及以上人才，应届毕业生还可提前申领兑换券。此外，全市推行 “锡引” 租房补贴，本科、硕士、博士每年分别可获 1 万、1.5 万、2 万元，持续 3 年。

操作建议：

登录“才居新吴” 小程序或各区人才服务平台，提交学历证明、社保记录等材料。

关注“无锡发布” 等官方渠道，及时了解各区政策细则（如经开区购房补贴、滨湖区生活补贴等）。

若计划长期定居，可优先选择新吴区、惠山区等政策力度大的区域。

二、创业扶持与产业协同：激活创新动能

无锡以“太湖人才计划” 为核心，构建 “资金 + 平台 + 服务” 的创业生态。对重点产业紧缺人才，通过积分制认定后可享受 3 年服务期内的专项支持；博士后人员进站即可获每年 5 万元生活补贴，出站留锡创业可优先入驻载体并纳入 “太湖人才计划”。此外，政府设立 120 亿元战略性新兴产业基金，重点支持集成电路、生物医药等领域，为科技型企业提供长期资本保障。

操作建议：

参与“创业江苏”“中国创翼” 等赛事，获奖项目可直接获得最高 20 万元补贴。

关注“无锡人才网” 等平台，申请 “太湖人才计划” 重点产业紧缺人才认定，提升融资竞争力。

入驻惠山经开区“人才自主创新区”，享受项目自主评审、薪酬补贴等特殊政策。

三、人才服务与制度创新：优化发展环境

无锡通过分类认定、落户便利、生活配套等举措，打造全周期服务体系。例如，符合条件的人才可通过“先落户后就业” 政策直接落户，本科及以上学历、副高职称等群体均可申请；全市推行 “人才码”，集成医疗绿色通道、子女入学优先、景区免费游览等 20 余项服务。此外，惠山区推出 “惠才无忧卡”，提供机场贵宾通道、家政服务等专属礼遇。

操作建议：

登录“无锡市人力资源和社会保障局” 官网，完成 “太湖人才计划” 分类认定，获取对应权益。

办理落户时，准备身份证、学历证书等材料，通过“无锡公安微警务” 线上提交申请。

利用“人才码” 绑定个人信息，实时查询政策红利与服务资源。

松鸽人才引进提醒：2025 年无锡人才政策呈现 “精准化、区域化、生态化” 特点，建议结合自身专业领域与发展需求，选择适配的政策组合。如需定制化申报方案或政策解读，可关注 “松鸽人才引进” 官网获取一站式服务。