人才竞争激烈的当下，成都凭借自身独特魅力，吸引着众多人才奔赴。不少怀揣梦想的人想知道，成都的人才引进一般是什么时候？松鸽人才引进将为你详细梳理，助你把握机遇。

一、全年统筹，分季推进

成都人才引进工作并非集中于某一时刻，而是全年统筹布局，分不同时段开展。一般来说，春季往往是一个高峰期。许多企业、事业单位会在此时开启新一年规划，对人才的需求较为迫切。像2025 年大邑县上半年面向社会公开考核招聘事业单位高层次人才，网上报名从 3 月 17 日开始。同时，一些区域为吸引应届毕业生，也会在春季组织专项招聘，给即将踏出校园的学子提供机会。而秋季同样不容小觑，随着毕业季接近尾声，部分单位会针对有一定工作经验的人才进行补充招聘，满足不同岗位需求。

二、政策导向，动态调整

人才引进时间也受政策导向影响。例如为深入实施人才优先发展战略，支持重点产业链企业发展，成都市关于企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴申报工作，规定引进人才时间在2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间，以首次签订劳动合同或聘用合同时间为准，企业须于次年 2 月 28 日前完成申报。这意味着符合条件的人才，在规定年度内入职相应企业，就能参与补贴申报。政策会根据城市发展需求动态调整，关注政策发布平台，如成都市人力资源和社会保障局官网，能及时掌握人才引进的最新时间安排。

三、专项活动，特定时段

除常规招聘外，成都还会举办专项人才活动。5 月 20 日，由四川省委教育工委、教育厅主办的第三届 “智汇高校・博引未来” 青年人才招聘活动在四川大学启动，集中一天时间组织川内 140 所高校开展青年人才组团式招聘，为博士毕业生、博士后等优秀人才提供岗位。这类活动针对性强，有明确时间节点，且岗位集中，若符合活动招聘对象要求，提前做好准备，能在特定时段高效对接优质岗位。

成都人才引进时间多元且灵活，涵盖全年不同阶段。只要持续关注政策信息、招聘平台及专项活动，就能精准把握时机。松鸽人才引进愿助力你深入了解流程，成功踏上在成都的发展之路，实现人生价值。