人才引进虽然不需要考试，但是前期的资料准备却比其他考试要复杂，而且给我们准备材料的时间也比较紧张。因此，在报名人才引进之前，一定要对所需材料要求有大致的了解，否则报名的时候一定会焦头烂额。松鸽人才引进将一般引进单位所需材料梳理如下。

（某市医院人才引进所需材料）

一、身份材料

身份证：提供有效期内原件与复印件，复印件要清晰，正反面印于一页。

户口本或户籍证明：本地人才引进可能需户口本原件和复印件；外地的可能需户籍所在地开具的证明。

二、学历学位相关材料

学历证书：各阶段学历证书原件及复印件，国外学历需教育部留学服务中心的认证书。

学位证书：与学历证书对应的学位证书原件和复印件。

认证报告：从学信网下载打印学历证书电子注册备案表，学位认证报告从学位网获取，以验证学历学位真实性。

三、工作经历材料（若有要求）

工作证明，原单位开具，涵盖起止时间、岗位、职责，加盖公章。劳动合同和社保证明：劳动合同复印件和社保部门出具的社保缴纳证明，证明工作经历的真实性。

四、专业技术与职业资格证书

专业技术职称证书，如工程师、经济师等职称证书原件和复印件。职业资格证书，像教师资格证、律师资格证等原件和复印件，特定岗位必备。

五、荣誉与成果材料

荣誉证书，优秀员工、学术奖项等荣誉证书原件和复印件。科研成果，科研项目立项、结题材料，发表论文刊物，专利证书等，体现科研创新能力。

六、个人简历

详细完整的简历，包括基本信息、教育背景、工作（实习）经历、项目经验、荣誉成果，突出与应聘岗位相关内容。

七、其他材料

照片，按要求准备近期免冠一寸或二寸照片若干，背景颜色、尺寸等要符合规定。推荐信（如有），专家、领导或原单位推荐信可一并提供，辅助证明能力和品质。

松鸽人才引进提醒大家，如果报名材料有所缺失，一定要及时寻求当地政府帮助或者与考试中心联系，保证自己的人才引进之路能顺利进行。