2024年11月，上海市在人才引进落户方面推出了一系列新规定，旨在进一步优化人才结构，提升城市竞争力。这些新规定涵盖了多个方面，为不同类型的人才提供了更加灵活和便捷的落户途径。松鸽人才引进将从一下几个方面进行分析。

一、落户条件放宽

上海市在人才引进落户方面，对多个类别的落户条件进行了放宽。具体而言：

留学生落户：对于毕业于世界排名前50院校的留学生，可以直接落户上海；排名51-100的留学生，只需缴纳6个月社保且不限基数即可落户；排名101-500的留学生，需缴纳6个月社保及1倍基数；而排名500以外的留学生，则需缴纳12个月社保及1.5倍基数。此外，对于世界排名前500的博士留学生，只需缴纳1个月社保且不限基数即可落户；排名500以外的博士留学生，则需缴纳6个月社保及1倍基数。

应届生落户：除清华、北大外，上海世界一流大学建设高校本科及以上学历应届毕业生可直接落户。同时，对于上海任意高校的硕士及以上学历应届毕业生，以及上海五大新城工作的本科及以上学历应届毕业生，也提供了落户机会。此外，还增加了重点学科在72分打分落户中的分数，从3分提升至6分，提高了打分落户成功的概率。

人才引进落户：取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。同时，对于高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及专门人才和其他特殊人才等五大类人才，提供了更加详细的落户条件和通道。

二、申请材料简化

在申请材料方面，上海市也进行了简化。主调人需要提供户口簿、身份证、承诺与授权函、房产证（如有）、劳动合同、学历学位证书及认证报告、个税记录等材料。配偶和子女随迁的，也需要提供相应的材料。这些材料的提交和审核过程更加便捷，提高了落户效率。

三、落户流程优化

上海市还优化了人才引进落户的流程。符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位对个人申办材料进行审核后，可通过本市“一网通办”系统提交申请。相关信息需认真、仔细、如实填写。市人力资源和社会保障局依据相关政策进行审核，审核通过的予以公示。公示结束后，即可办理落户手续。整个流程更加透明、高效，为人才提供了更好的服务体验。

四、其他注意事项

在申请落户过程中，还需要注意一些事项。例如，要确保社保和个税相匹配；每年上海的社保基数会在7月更新，需及时关注并调整；落户需要调档，需确认好自己的档案存放地点；落户申请需由公司配合提交；要及时关注落户政策的更新和变化等。

2024年11月上海市在人才引进落户方面推出了一系列新规定，包括落户条件放宽、申请材料简化、落户流程优化以及其他注意事项等。松鸽人才引进认为这些新规定为不同类型的人才提供了更加灵活和便捷的落户途径，有助于进一步优化人才结构、提升城市竞争力。