人才引进政审是对拟引进人才进行的一项全面审查，旨在确保其政治可靠、道德高尚、遵纪守法，能够胜任相应的工作。松鸽人才引进将详细探讨人才引进政审中主要会查哪些问题。

一、政治态度与道德品质审查

政治态度审查主要关注应聘者是否拥护中国共产党的领导，是否遵守国家法律法规，以及是否有不良政治表现。同时，道德品质审查也是重要一环，主要对应聘者的个人品行、职业操守、社会公德等方面进行考察。这包括应聘者的诚信记录、是否有道德败坏行为等。

二、遵纪守法情况审查

遵纪守法情况审查是政审中的关键环节。这一环节主要核实应聘者是否有违法犯罪记录，是否受到过党纪政纪处分等。此外，还会关注应聘者是否有正在被政法机关侦查、调查的违法犯罪嫌疑，以及是否有过吸毒史等严重不良行为。

三、社会关系与个人经历审查

人才引进政审还会对应聘者的社会关系和个人经历进行审查。这包括了解应聘者本人、配偶及直系血亲的政治面貌、职业年龄、有无非法出入境经历等。同时，还会关注应聘者的工作经历、学习情况等，以评估其是否具备胜任岗位的能力。

人才引进政审是一项全面而细致的审查工作，旨在确保引进的人才在政治上可靠、道德上高尚、法律上清白。松鸽人才引进认为通过政治态度与道德品质、遵纪守法情况、社会关系与个人经历等多方面的审查，可以全面了解应聘者的综合素质和背景情况，为用人单位提供有力的人才保障。