人才引进面试中，回答不够流利是可能会对成绩产生一定影响的，但具体情况还需要综合多方面因素来考量。只要没有松鸽人才引进提到的以下几个方面，不流利也不会影响到成绩。

一、内容传达受阻

不流利的回答可能会导致信息传达不完整或不准确。面试官在有限的时间内要获取你的知识、技能、思维方式等多方面的信息。如果回答磕磕绊绊，重要的观点和想法可能无法清晰地表达出来，使得面试官难以充分理解你的优势和与岗位的匹配度。

例如，在回答关于专业技术应用的问题时，原本你有很好的创新想法，但由于表达不顺畅，面试官可能会误解你的意思，或者错过你想要表达的关键要点，从而影响对你专业能力的评估。

二、给面试官留下负面印象

从直观感受来说，回答不流利可能会让面试官觉得你对问题准备不足、知识储备不够或者心理素质欠佳。在人才引进的面试场景中，单位通常希望引进自信、沉稳且专业能力强的人才。如果回答时频繁卡顿、犹豫，可能会让面试官质疑你的能力和适应性。

比如，在回答对当地人才引进政策的理解这类问题时，不流利的回答可能会让面试官认为你对该政策关注度不够，进而怀疑你对此次人才引进机会的重视程度。

其实，轻微的不流利的答案一般不会影响到考生的成绩，主要是回答的正确。另外，答题时间短，要看是不是把要点都答了，有的人时间短，但答出了要点，就能得高分，反之，罗里罗嗦半天，答不到点子上，也不能得高分。另外，为了回答的更好，一定记住要写出答题要点再答题。