人才引进面试的准备中，反套路化模板化的声音甚嚣尘上。很多人有这样的疑惑，到底该自由发挥还是套路化模板化答题，松鸽人才引进为大家解答这个疑惑。

很多人认为，面试不能有套路化的东西，应该随性发挥，脱离模板，但其实我想告诉你，说这种话的人，并没有对考生负责。为什么这么说呢，因为其实在真正面试的时候，有95%以上的考生回答的内容，都是模板化的，即使你认为自己在脱离模板，其实你说出来的东西还是依旧离不开模板。

当然如果你能脱离模板说，只会有两种情况和结果：第一，你是一个口才非常好，逻辑思维非常好，表达能力极强的人，那么你去参加面试，不需要任何模板，凭自己脑子里的东西，表达的很好，肯定是高分通过。第二，你脑子里什么都没有，到面试现场想到什么说什么，思维混乱，逻辑不清，结结巴巴，说出来的东西也毫无章论，没有任何有水平的话，那结果必然是失败。然而有几个人能做到第一种人呢，可能百里无一。

还有人会问，自己答题太模板化，考官一听就知道了，肯定是低分。但其实，考官阅人无数，你们说的内容，他们听过太多了，你们所谓的答题方式、答题技巧、答题内容，大部分都是一样的，他们不会太把重心放在这里。谁表达的更流利，看上去更加自信，能够完整流畅的走完面试的流程，这才是能稳定分数的关键。如果你因为不想记模板，答题结结巴巴，甚至出现重大失误，即使你不模板化，也不会是高分。

因此，到底是自由发挥还是系统训练，想必同学们已经有答案了。