老年鸿沟体现在多个维度。在数字领域,智能手机及各类数字应用广泛普及,但老年人却往往因技术门槛而被挡在门外。如线上购物、移动支付等便捷生活方式,老年人由于操作不熟练,难以享受其便利,甚至在出行时因不熟悉健康码的使用而遭遇不便,这在疫情期间尤为明显。
年轻一代追求个人价值实现与时尚多元的生活理念,而老年人多秉持传统价值观,重视家庭团聚和稳定生活,这种差异在消费观念、职业选择等方面形成隔阂,如年轻人频繁跳槽追求职业发展,老年人则更倾向于稳定工作;年轻人热衷新兴消费模式,老年人更看重实用价值。
年轻人活跃于社交媒体,通过网络拓展社交圈,而老年人更依赖传统社交模式,新的社交娱乐方式使他们与年轻人的交流话题减少,代际关系逐渐疏远。
老年鸿沟带来诸多不利影响。于社会和谐而言,可能引发代际矛盾,影响家庭关系稳定,进而波及社会稳定;从经济发展角度,老年人消费潜力受限,且在就业转型中若难以适应,会造成人力资源浪费,阻碍经济创新升级;在公共服务层面,数字化服务若忽视老年人需求,将降低公共服务的公平性与可及性。
企业应开发老年友好型产品,简化操作界面,社区和机构应开展数字技术培训,提升老年人数字素养。观念融合上,借助媒体与文化活动促进代际交流,学校也应强化尊老敬老教育和传统文化传承。社交拓展中,社区要完善老年活动设施,社会组织和志愿者应积极参与,助力老年人融入社会,拓宽社交圈子。
老年鸿沟问题亟待解决,而这一话题在人才引进面试中,也考验着考生对社会问题的认知与解决能力,期待未来通过各方努力,能让老年人更好地融入社会发展进程,共享社会发展成果。