上海作为中国的经济、金融中心，吸引了大量的人才涌入。为了吸引和留住更多优秀人才，上海推出了人才引进落户政策，并提供了多条落户路径。松鸽人才引进将详细介绍上海人才引进的19条落户路径及攻略。

一、直接落户路径

高层次人才：具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，可直接落户。

获奖人才：获得省部级及以上政府表彰的人员，以及列入省部级及以上人才培养计划的人选，同样可直接落户。

科技研发人才：国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员，可直接落户。

高技能人才：获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才，以及取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的技能类高技能人才，可直接落户。

创业投资人才：获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员，以及投资达到3000万的风险投资管理运营人才，可直接落户。

二、1-3年落户路径

重点机构人才：重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，以及紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，通过1-3年社保缴纳可落户。

技能类人才：重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的技能类高技能人才，通过1-3年社保缴纳可落户。

创业人才：创业当法人或企业高管，社保顶格缴纳满3年且个税达到一定数额，可落户。

科创及中介服务人才：科创机构获得一定规模投资且持股的创业人才，以及创新创业中介服务人才在3年内完成一定技术交易额，通过2年社保缴纳可落户。

三、其他紧缺急需人才

特殊行业人才：本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，可直接落户。

区域自主审批人才：本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才，可直接落户。

其他紧缺急需人才：包括取得显著经营业绩的企业家人才，以及市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才等，可通过特定条件落户。

上海人才引进落户政策为各类优秀人才提供了多样化的落户路径。无论是高层次人才、科技研发人才、高技能人才，还是创业投资人才、重点机构人才和特殊行业人才，只要符合相应条件，都有可能快速落户上海。同时，松鸽人才引进认为政策还注重市场化导向，鼓励创新创业和风险投资。对于想要落户上海的优秀人才来说，了解这些落户路径和攻略，将有助于更好地规划自己的职业发展和生活安排。