经杭州市认定的A、B、C、D类人才，A类人才给予最高800万元，B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元的购房补贴。以下是松鸽人才引进为大家梳理的具体政策细则。

一、公租房补贴：缓解住房压力

杭州市的公租房补贴为众多中低收入家庭提供了切实的住房支持。其补贴标准依据家庭人数有所不同，1 - 2 人户每月 864 元，3 人户每月 1080 元，4 人户及以上每月 1440 元，一年发放 12 个月，最高可领 6 年。申请条件涵盖户籍、社保、收入、财产以及房产等多方面限制。例如，申请人需具有市区常住户籍或有效期内的居住证，有一定职称或职业资格证书，在市区用人单位工作且连续缴纳社保或公积金 6 个月以上，家庭上年度人均可支配收入低于特定标准，家庭财产需符合规定范围，且在特定区域无房及 5 年内无房产转让记录等，以此确保补贴精准发放给真正有住房困难的家庭，助力他们在城市中稳定生活。

二、新就业大学毕业生补贴：助力人才安居

针对新就业大学毕业生，杭州市给予每户每年 1 万元的公租房补贴。这一政策旨在吸引和留住人才，其申请条件主要聚焦于毕业生学历、毕业年限、就业情况和住房情况等。毕业生需具有本科及以上学历且毕业未满 7 年（硕士及以上不受此限），在上城区等特定区域用人单位工作并连续缴纳社保或公积金 6 个月以上，家庭年人均可支配收入和财产符合要求，且在相应区域无房，体现了杭州市对人才的关怀，帮助他们在职业生涯初期解决住房难题，使其能够安心投身于工作和城市建设。

三、保障性租赁住房补贴：灵活多样选择

保障性租赁住房包括人才专项租赁住房、蓝领公寓和集中式长租公寓等多种类型，各有其独特的申请条件和定位。人才专项租赁住房以“人才优先” 为原则，面向各类人才，尤其是杭州市分类认定的 A - F 类人才等，实行 “无房准入”；蓝领公寓主要针对市内无房、非杭市区户籍或新落户未满三年且有合法稳定工作、未申请其他保障类住房的承租人；集中式长租公寓则要求申请家庭在项目所在区域无房且未获得其他住房保障。这些不同类型的保障性租赁住房，以低于同地段同品质市场租赁住房的租金出租，满足了不同群体的住房需求，为城市的新市民和青年群体提供了多样化的居住选择，在提升城市吸引力的同时，也促进了社会的和谐稳定发展。