走人才引进进事业编成为很多同学进入体制内的捷径，特别是部分单位给了免笔试的政策，但是到底能不能免去笔试是大家都关心的问题，松鸽人才引进就以下几个方面为大家分享人才引进免去笔试的几种可能的情况。

一、地区差异

一些地区为了吸引高学历人才，会对研究生学历的考生实行免笔试政策，如新疆、甘肃等地，通常是投递简历后，筛选出符合要求的简历，然后通知面试。而在其他地区，可能需要研究生参加笔试。

二、单位政策

部分单位在人才引进时，对研究生给予免笔试的优惠。例如，平顶山郏县 2024 年公开招才引智，硕士研究生学历及以上的考生免笔试，直接进入面试。但也有单位会根据自身需求和岗位特点，要求研究生参加笔试，以更全面地考察其专业知识和综合能力。

三、应届生优势

对于研究生应届毕业生，尤其是在校招型人才引进中，很多单位会只通过面试即可录取，几乎很少有社会考生知道这场考试。因为应届生相对社会考生来说，在专业知识和学习能力上更具优势，且单位认为应届生的可塑性较强，所以在人才引进时对他们的考核方式相对简化。

四、特殊情况

在某些急需特定专业人才的情况下，即使是非应届生，也可能会免笔试。比如一些地区为了发展新兴产业，急需某方面的高学历人才，会采取免笔试的特殊人才引进方式。

虽然部分地区和单位对研究生人才引进有免笔试的政策，但随着就业压力的增大和公众对公平性的关注，越来越多的地方和单位在人才引进中加入了笔试环节。

因此，研究生在准备人才引进时，不能完全依赖免笔试的政策，还是要做好充分的准备，包括专业知识的学习、综合素质的提升以及面试技巧的掌握等，以应对可能出现的笔试和面试环节。