事业单位硕士研究生在转正定级的时候，到底定专技十级还是专技十二级，管理九级还是管理十级，这个没有多年事业单位档案管理经验，是搞不清楚的！松鸽人才引进为大家带来了关于这个问题的详细科普。

一、了解事业单位定级定岗规则

事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。研究生转正后的定级定岗与这些岗位类别紧密相关，且遵循一定的政策规定和单位内部制度。一般来说，会综合考虑学历、所学专业、工作岗位性质以及单位的岗位空缺情况等来确定。

二、管理岗位定级

在管理岗位方面，研究生学历转正后通常定为八级职员岗位。研究生在理论知识和综合素养上有一定优势，八级职员岗位能让他们在管理工作中发挥所学，承担更多管理职责，例如参与单位的项目管理、部门协调等工作，逐步积累管理经验，为单位的管理工作注入新的活力。

三、专业技术岗位定级

对于专业技术岗位，研究生转正后一般初定为专业技术十二级。十二级属于助理级职称，研究生凭借其在专业领域的深入学习，可在该岗位上从事较为专业的技术工作，如科研项目的具体实施、专业技术方案的制定等。随着工作经验的积累和业绩的提升，后续可晋升至更高级别的专业技术岗位。

四、影响因素及特殊情况

单位的岗位设置和人员编制情况对定级定岗有重要影响。若单位相应岗位已满员，可能会出现低聘的情况，但这一般是暂时的，待有岗位空缺后会进行调整。此外，研究生在试用期的工作表现也会作为参考，表现特别突出的，在符合相关规定的前提下，可能会有更优的定级安排。

事业单位研究生转正定级定岗有着明确的规则和依据，分别在管理岗位和专业技术岗位有相应的初始级别设定。同时，单位情况和个人表现等因素也会在一定程度上影响最终的定级定岗结果。

研究生应充分了解这些信息，在试用期努力工作，为自己的职业发展奠定良好基础。