松鸽人才引进为大家带来河南省人才引进面试真题参考解析：单位准备开展工作经验分享会，但是你同事向你抱怨，说这些没用，都是形式主义，你怎么办？

一、理解与安抚情绪

面对同事抱怨，要展现出理解其想法的态度，通过积极倾听，让同事感受到被尊重，稳定其情绪，为后续沟通奠定良好基础。

二、沟通与分析原因

以平和、诚恳的方式与同事深入交流，探寻其认为分享会无用的具体原因。这可能涉及分享内容、形式、过往经历等多方面，全面了解才能有效解决问题。

三、解释与消除误解

针对同事提出的原因，耐心细致地解释分享会的意义和价值。通过列举实际案例、说明对个人和团队的积极影响等，纠正其对分享会是“形式主义” 的错误认知。

四、鼓励与共同参与

在化解同事误解后，积极鼓励其参与分享会。强调同事参与能带来的收获，如自身能力提升、对团队贡献等，激发其积极性，共同为分享会成功举办努力。

五、反思与改进工作

从此次经历吸取经验教训，反思工作安排是否存在不足，在今后组织活动时提前做好沟通和宣传，确保活动达到预期效果。