松鸽人才引进为大家带来了事业单位面试真题，一起来练习一下吧。

同事小马，工作积极认真，但是总出差错，上级部门认为其能力水平不足，影响整体工作开展，对于小马的去留问题打算听一听大家意见。如果人事科领导问到你，你会怎么说？请把考官当成人事科的领导，现场模拟一下。

王科长您好：

就小马的去留问题，我简单地发表一下自己的看法：小马来到单位的时间并不长，但就其进入单位后工作上的表现看，用“积极”和“认真”这两个词来概括毫不为过。

与同期入职的同事相比，小马身上没有年轻人的浮躁，相反，平时表现十分谦虚，

不管是工作还是与同事的相处都非常的积极主动；而且，从工作成绩上看，虽然存在一些问题，但是，总体来讲是非常认真的，任何一个细小的问题他都不会放过，专心投入，向其他同事请教学习，有一种不把问题弄清楚不罢休的韧劲。我觉得，对于一个年轻人来说，这种特质难能可贵。

当然，小马在工作中总出差错，影响到整体工作开展，这确实是不应该的。但作为部门内的同事，我们也有不可推卸的责任。尤其是作为老员工，我们没能及时帮助小马发现错误，改正错误，保障工作整体的顺利开展，从这个角度上讲，团队的责任更大，我们每个人都应该深刻反省。

以我所见，希望各位领导能够给小马一次机会，也给我们这个团队一次机会。我相信，凭小马目前的这种积极认真的态度，通过努力学习提升，以及我们部门同事的共同帮助，一定能够使小马更好的熟悉并胜任好本职工作。作为我个人，也会尽自己所能，帮助小马克服身上的缺点，争取长足进步。